Liderar un trabajo en equipo los Pro vs Contra

No todos nacemos con ese don de satisfacer o lograr  que un equipo de trabajo sea el 100% unido , es realmente complicado para la mayoria de los seudos lideres saber como realizar relamente un  trabajo en equipo.

Al trabajar en grupo, las personas se reúnen para realizar un determinado proyecto; importa el fin, más no el proceso. Se reparten tareas y existe muy poca o nula participación en la toma de decisiones colectivas.
Al no estar involucrados con la planificación del o los objetivos, las personas que trabajan en grupo y no en equipo se centran primordialmente en sí mismos. En su productividad para la realización de la tarea que les ha sido asignada. No se comprende el rol que cumple cada uno en el desarrollo del objetivo final.

Suele ocurrir que si las metas personales son incompatibles con las del equipo organizacional, se reduce la cooperación, ocultando información y disminuyendo la participación.
En cambio, cuando se logra trabajar en equipo, la unión de intereses y metas crea una cohesión o grado de atracción hacia el equipo que disminuye los conflictos, y si surgen, se tratan de manera positiva, con una buena comunicación y con la oportunidad de que cada miembro del equipo participe en las decisiones a tomar.

Haciendo referencia a estos comentarios el lider o el que esta empapado de todo como organizador deberia poner a su equipo o grupo de trabajo en armonia y no causar contratiempos ni malos entendidos ya que en ese punto existirian desventajas para realizar un buen trabajo en equipo.

Fomentar como lider la union e ir en contra de la des-union 

Un buen lider crea un buen ambiente de trabajo no un ring de pelea.

El lider o organizador del grupo debe ser neutral al emitir un comentario de alguna queja de algun participante, es mas debe de omitir cualquier comentario ofensivo o agresivo en contra de cualquier integrante ya que esto no lo haria ser un buen lider sino fomentar la rebeldia y en muchos casos la desunion un lider felicita en publico y corrige en privado.